Ai là người ra quyết định? Ai nổi trội và ai không? Có những đường tắt và cửa sau nào? Thực tế công việc được hoàn thành ra sao?Việc sắp xếp thời gian không phù hợp đều không mang lại hiệu quả cho công việc.Theo tôi, có ba câu khó nói mà tôi vẫn thường nói.Chúng tôi cũng làm như thế trong suốt hơn 10 năm.Tôi thích sử dụng điện thoại trong khoảng thời gian tôi muốn.Chẳng hạn những người có kiểu ngồi lọt thỏm trong ghế được coi là không có uy, song cũng có thể hiểu theo nghĩa ngược lại.Thu thập ý kiến của họ về thương vụ và sử dụng chúng để xây dựng quan điểm hoặc cách trình bày của bạn: Chúng tôi đang tự hỏi về.Thứ nhất, người nhân viên thấy rằng mình đang làm công việc cũ, chỉ là trong một môi trường khác và không thay đổi gì.Trong thực tế, việc công khai hoá giúp mang lại lợi ích cho chúng tôi.Vào khoảng thời gian này, tôi gặp Jay Michaels  phó giám đốc MCA (công ty Âm nhạc Mỹ).

Xem thêm Thu gọn